Innovación en la gestión de proyectos sociales y trabajo en red

¿En qué consiste el taller?

El taller es una puerta abierta a la entrada de nuevas ideas que pueden modificar la manera de organizar la intervención con las personas más desfavorecidas.

En este sentido, su intervención se dividirá en torno a dos cuestiones básicas: ¿cómo hacer de la innovación no una herramienta sino una razón de ser de la intervención social? y ¿cuáles son los límites y posibilidades de la llamada web 2.0 en la gestión e intervención de las entidades del Tercer Sector?.

Para ello el seminario combinará la muestra de experiencias actualmente en marcha con una metodología basada en el diálogo y la interactuación.

Programa

• El mundo del siglo XXI
• Innovación, ¿afasia de Wernicke?
• Innovación abierta
• La colaboración masiva y las transparencias
• Tecnologías de la web social
• Infoxicación
• Blogs: la gran conversación
• Edición colaborativa: wikis
• Dinamización de comunidades

Breve biografía de Julen Iturbe-Ormaetxe

• Licenciado en Psicología, especialidad industrial, Universidad de Deusto (1987).
• Doctorando por la Facultad de Empresariales de Mondragón Unibertsitatea (2004-...)
• Curso de postgrado: "Diplomatura en psicología aplicada a la empresa", por ICADE, en Madrid (1988).
• Curso de postgrado: "Diploma en política, estrategia y gestión de recursos humanos" en curso impartido por LKS y DTI, en colaboración con el Departamento de Trabajo del Gobierno Vasco (1989).

En la actualidad consultor independiente, docente e investigador en Mondragón Unibertsitatea desde 2003 hasta la fecha. Anteriormente:

• Maier: Jefe de Formación (03/97 – 04/98), Dirección de Recursos Humanos (04/98 – 09/99), Responsable de Gestión del Conocimiento (09/99 – 05/03).
• LKS Consultores: Consultor (1991-1997).
• Montaner & Asociados Euskadi: Director asociado de la empresa en Bilbao (1989-1991).
• Fabrelec (hoy EDESA ): Técnico de descripción y valoración de puestos de trabajo dentro de la Dirección de Relaciones Industriales (1989).